一、依嘉義市政府113年11月25日府人考字第11313511232號函辦理。

二、有關本校加班餘數併計相關規範如下：

(一)試辦期間：114年1月1日起至115年12月31日止。

(二)試辦對象：公務人員、約聘僱人員、技工友及約用人員。

(三)加班餘數合併規則：

1.加班餘數合併計算至「時」，並按月結算，不同月份之加班未滿1小時之餘數，不得合併計算。

2.一般加班與專案加班之餘數分別依序向下合併，超過「各機關加班費支給辦法」規定支給加班費上限之餘數，僅得併入不可支給加班費之餘數計算，至月底時再合併，計算規則如附表。

3.同一月份加班餘數始得併計，併計後以「小時」為加班費核給或補休之單位，當月經合併後未滿1小時之餘數，不得再與次月餘數併計。

4.加班餘數併計滿1小時後，視加班費編列經費審酌核予加班費或補休，且以加班餘數合併至「時」之當日為補休起算之始點，或以該日之時薪計算該時數之加班費（如10月1日加班30分鐘，10月20日加班30分鐘，經合併後為1小時，以10月20日為補休起算之始點，或以該日之時薪計算該合併1小時時數之加班費）

5.差勤系統上操作，請於上班時間外，使用線上「加班簽到」、「加班簽退」之功能。

(四)其他：

1.為因應臨時性、突發性事件經主管覈實指派延長工作者，得於加班申請期限內補請，其加班補休以加班餘數併計基準日2年內補休完畢。

2.適用勞動基準法或其他差勤管理法規之人員，其加班另訂有規定者，從其規定。

3.對於非必要之加班應嚴格管控，以避免加班情形浮濫。

4.加班應有線上簽到退紀錄，惟於學校外加班，應以紙本簽到退記錄加班情形。

5.落實加班查核，實際加班工作內容及時數，應符合申請加班之事由。